Plateforme parrainage

Depuis 2015, des parrains et marraines professionnels (responsable en charge de recrutement, dirigeant, assistant(e) RH, responsable d’agence d’intérim,….) rencontrent des filleul(e)s chercheurs d’emploi en situation d’handicap pour les accompagner, les soutenir et leur permettre de bénéficier de leurs réseaux personnels ou/et professionnels.

Chacun s’engage à réaliser des rencontres mensuelles pour échanger sur le marché actuel du travail, les entretiens d’embauches, partager leurs expériences, les conforter dans leurs démarches…

Ces échanges sont riches aussi bien pour les parrains, marraines afin « de se rendre utile », que pour les filleul(e)s qui reprennent confiance et élargissent leur réseau.
Des cafés Parrainages sont organisés régulièrement afin que les professionnels et les demandeurs d’emploi se rencontrent et témoignent de l’action,….

Les objectifs de l’action

  • Permettre une médiation entre une personne en situation de handicap (demandeur d’emploi / salarié) et un employeur 
  • Faciliter l’accès à l’emploi, la création d’entreprise ou le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap (un tremplin)
  • Valoriser et conseiller une personne en situation de handicap
  • Renforcer l’égalité des chances en matière d’insertion professionnelle
  • Lutter contre les a priori et contre les idées reçues
  • Enlever les barrières et un partage d’expérience
  • Apporter un regard croisé à l’expertise du conseiller

Atouts pour les parrains/marraines

  • Bénéficier d’une sensibilisation au handicap réalisée par la ou le filleule
  • Participer à un échange d’expérience sur un moment convivial
  • Être valorisé sur son parcours professionnel
  • Être informé sur les modalités d’intégration des personnes en situation de handicap
  • Entretenir ses capacités relationnelles et de se confronter à d'autres points de vue
  • Sécuriser le recrutement

Atouts pour les parrainés

  • Bénéficier d’une étape concrète dans son parcours
  • Être force de proposition pour construire un plan d’action
  • Rencontrer un interlocuteur qui s'engage sans contrepartie
  • Être valorisé sur ses capacités professionnelles
  • Accéder à un réseau professionnel
  • Mieux connaître les codes de l'entreprise et les attentes des employeurs
  • Bénéficier de conseils, de soutien, d’encouragements
  • Reprendre confiance en soi
  • Se reconnecter au marché de l’emploi

Les étapes du parrainage

  1. Présentation de la plateforme aux futurs Parrains/marraines et aux futurs Parrainés
  2. Organisation d’une rencontre tripartite
  3. Établir le plan d’action (liste)
  4. Fixer le calendrier des rencontres en binôme et des bilans avec l’animatrice (bilans intermédiaire et final)
  5. Un suivi est réalisé au cours de l’action pour éviter une situation de rupture